Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe, die sich vom traditionsreichen, produzierenden Mittelständler zu einem weltweit agierenden Technologieführer seiner Branche entwickelt hat. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden investiert unser Mandant kontinuierlich in den deutschen Stammsitz und schafft mit modernster Produktionstechnik die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft. Der Hauptsitz liegt im Norden Baden-Württembergs.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir in unbefristeter Anstellung für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategisch handelnden und operativ geprägten
Leiter Personal (m/w/d)
Ihre Aufgabe
- Führung und Leitung des Personalbereiches mit 7 direkten Mitarbeitern
- Personalseitige Betreuung der deutschen Standorte und Aufbau einer eng vernetzten globalen HR-Landschaft innerhalb der Firmengruppe
- Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
- Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie und Steuerung der Bereiche Recruiting und Onboarding, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalcontrolling sowie Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Unterstützung bei strategischen Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen und Begleitung bei der Umsetzung
- Koordination der Ausarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen sowie Ansprechperson für externe Partner
- Steuerung der operativen Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses sowie Weiterentwicklung von
Vergütungsmodellen und Benefits-Programmen - Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, einer offenen Unternehmenskultur und eines transparenten Kommunikationsstils
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer operativen und breiten HR-Aufgabe im produzierenden und international tätigen Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Bereich und eine hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen
- Fließende Englischkenntnisse
Sind Sie ziel- und werteorientiert?
Dann passen Sie zu unserem Mandanten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Perspektive bei einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit wertschätzender, familiengeführter Unternehmenskultur.
Unsere Personalberaterin Bettina Lutz freut sich auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt, Sperrvermerke werden beachtet. Sollten Sie vorab Fragen haben, senden Sie uns diese gerne per E-Mail.
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